單項選擇題預測管理人員內(nèi)部供給的最簡單的方法是（）。
A.人力資源信息庫
B.馬爾可夫分析
C.管理能力清單
D.管理人員接替模型
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2.多項選擇題人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別主要是（）。
A.在管理觀念上，傳統(tǒng)人事管理視人力為成本，人力資源管理則視人力為資源；
B.在管理方式上，傳統(tǒng)人事管理多為“被動反應型”的操作式管理，人力資源管理多為“主動開發(fā)型”的策略式管理；
C.在管理重心上，傳統(tǒng)人事管理是以“事”為中心，人力資源管理是以“人”為中心；
D.在管理方法上，傳統(tǒng)人事管理是孤立的靜態(tài)管理，人力資源管理是全過程的動態(tài)管理；
E.在管理經(jīng)驗上，傳統(tǒng)人事管理以效率為中心，人力資源管理以人為中心。
