單項選擇題在企業(yè)形象識別系統(tǒng)中，被簡稱為MIS的是（）
A.行為識別系統(tǒng)
B.理念識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.效能識別系統(tǒng)
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1.單項選擇題企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束和（）功能
A.輻射
B.整合
C.適應(yīng)
D.完善
2.單項選擇題埃德加沙因認為，企業(yè)文化可以分為人為形式、價值觀和（）三個層次。
A.制度
B.基本假設(shè)
C.行為
D.精神
3.單項選擇題企業(yè)員工上班后第一項工作就是升國旗、唱廠歌，表達愛國主義與集體主義傾向，這屬于企業(yè)文化的（）
A.文字和標識表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.實物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
D.儀式表現(xiàn)形式
4.單項選擇題個體在沖突中只尋求自我利益的滿足，而不考慮對他人的影響，這種做法稱為（）
A.回避
B.遷就
C.折衷
D.競爭
5.單項選擇題沖突雙方為了維持相互之間的關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）
A.妥協(xié)
B.合作
C.遷就
D.回避
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題