單項選擇題對人和工作都很少關(guān)心的領(lǐng)導行為類型是（）
A.任務型
B.團隊型
C.貧乏型
D.鄉(xiāng)村俱樂部型
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1.單項選擇題布萊克和穆頓認為（）的領(lǐng)導方式是最有效的
A.中庸之道型
B.貧乏型
C.鄉(xiāng)村俱樂部型
D.團隊型
2.單項選擇題早期的領(lǐng)導特質(zhì)理論認為（）是一個人能否成為領(lǐng)導的根本因素
A.天賦
B.環(huán)境
C.態(tài)度
D.行為
3.單項選擇題以下哪一項是權(quán)力性影響力（）
A.才能
B.知識
C.指揮權(quán)
D.人品
4.單項選擇題以下哪一項是管理者（而不是領(lǐng)導者）的特征（）
A.關(guān)注效率
B.發(fā)展
C.關(guān)注方向
D.挑戰(zhàn)
5.單項選擇題以下哪一項是領(lǐng)導者（而不是管理者）的特征（）
A.信賴控制
B.創(chuàng)新
C.正確地做事
D.關(guān)注效率和方法
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題