執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問(wèn)題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。

促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵所在。

在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）

個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。