單項選擇題在實施福利管理的過程中，企業(yè)應當注意的要點不包括（）
A.處理福利申請
B.開展福利調查
C.進行福利溝通
D.加強福利監(jiān)控
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1.單項選擇題（）是指銷省商品和服務帶來的收益不僅能夠彌補全部成本支出，而且可以付給股東適當的股息。
A.邊際盈利點
B.安全盈利點
C.盈虧平衡點
D.收支均衡點
2.單項選擇題在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是（）
A.視聽媒介
B.印刷媒介
C.人際媒介
D.電子媒介
3.單項選擇題企業(yè)采用成功分享計劃為某個經營單位制定目標時一般采用法（）
A.綜合評價方法
B.平衡計分卡方法
C.歷史比較方法
D.財務平衡計算方法
4.單項選擇題不同薪酬等級的薪酬變動比率浮動的范圍通常是（）
A.10%以下
B.50%-100%
C.20%-120%
D.10%-150%
5.單項選擇題外派員工的任期，典型情況下是（）
A.1〜2年
B.2〜3年
C.3〜5年
D.4〜6年
最新試題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
薪酬設計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
在進行薪酬調查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）
題型：單項選擇題
在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結構和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
應用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題