應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）

薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）

員工收入中比較固定的是（）

每一個人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）

員工福利計劃的設(shè)計、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）

企業(yè)勞動力成本的公式為（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）