多項選擇題勞動仲裁委員會由（）組成。
A.職工代表
B.行業(yè)協(xié)會代表
C.勞動行政部門的代表
D.同級工會
E.用人單位代表
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1.單項選擇題在勞動爭議仲裁過程中，仲裁委員會應當在收到申請書的（）日起作出受理或不受理的決定。
A.60
B.7
C.30
D.3
2.單項選擇題小張與某單位簽訂了5年期的勞動合同，其試用期最長不超過（）。
A.1個月
B.5個月
C.6個月
D.12個月
3.單項選擇題在集體合同簽訂后的（）日內(nèi)呈報縣級以上的政府勞動行政部門審查。
A.7
B.15
C.30
D.60
4.單項選擇題在集體談判的三種基本模式中，由產(chǎn)業(yè)中觀層次勞資雙方談判決定的是（）。
A.德國
B.美國
C.日本
D.新西蘭
5.單項選擇題世界各國解決勞動爭議采取的普遍方式是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.法院受理
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.政府受理
最新試題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題