比較典型的勞動力市場有哪幾種？（）

在20世紀70年代以前，勞動社會學(xué)基本上都把勞動者視為社會成員的一分子，是一種社會性的存在。

當前關(guān)于社會資本理論的研究盡管存在著社會資本概念泛化、缺乏共識的問題，不同學(xué)科的研究者在研究取向、研究方法上存在著差異，但主要的研究可以歸納為幾個范式，分別是以下哪幾個？（）

19世紀70年代早期，當邊際效用學(xué)派研究生產(chǎn)要素供給不變情況下的價格和資源的配置問題時，（）成為這一基本經(jīng)濟學(xué)問題的兩個關(guān)鍵因素。

20世紀70年代后期，經(jīng)濟學(xué)家（）從社會結(jié)構(gòu)資源對經(jīng)濟活動影響的角度出發(fā)，首次提出了與物質(zhì)資本、人力資本相對應(yīng)的一個嶄新的理論概念——社會資本。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權(quán)力關(guān)系是對稱的。

男性和女性在使用社會網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)職業(yè)流動方面是相同的。

宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對彼此能力的信任，有助于建立起團體、小范圍關(guān)系紐帶。

公共服務(wù)系統(tǒng)的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。

在新經(jīng)濟社會學(xué)研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。