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A.資本
B.技術(shù)
C.人才
D.勞動(dòng)
E.利益
A.官僚制勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.民主型勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.專業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.半熟練的體力勞動(dòng)力市場(chǎng)
E.普通勞動(dòng)力市場(chǎng)
A.向上流動(dòng)
B.向下流動(dòng)
C.代內(nèi)流動(dòng)
D.代際流動(dòng)
E.平穩(wěn)流動(dòng)
A.社會(huì)分配
B.社會(huì)福利
C.社會(huì)流動(dòng)
D.社會(huì)化
E.社會(huì)建構(gòu)
A.性質(zhì)相同
B.不可互換
C.比較隨意
D.完全獨(dú)立
最新試題
網(wǎng)絡(luò)組成主要指網(wǎng)絡(luò)中的成員數(shù)量,數(shù)量越多,網(wǎng)絡(luò)組成就越大。
普特南是研究宏觀社會(huì)資本的主要代表人物。
科爾曼和波特斯都沒(méi)有說(shuō)明權(quán)力不平等對(duì)社會(huì)資本的建立、維護(hù)和消耗的影響。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)中,雇傭雙方之間的權(quán)力關(guān)系是對(duì)稱的。
貝克采取首先測(cè)量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),進(jìn)而評(píng)估個(gè)體社會(huì)資本的方法,提出了測(cè)量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的()指標(biāo)。
宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對(duì)彼此能力的信任,有助于建立起團(tuán)體、小范圍關(guān)系紐帶。
男性和女性在使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)職業(yè)流動(dòng)方面是相同的。
大量實(shí)證研究表明,很少有人能夠通過(guò)“非正式”途徑獲得新工作。
最早獨(dú)立使用“社會(huì)資本”這一名稱的是漢尼芬。
由于服務(wù)的專業(yè)性,專業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的勞動(dòng)是()的,每一組專業(yè)勞動(dòng)的價(jià)值都很難測(cè)量。