在新經濟社會學研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

勞動者在工作中所承擔的職位是其個人社會地位的主要表現(xiàn)，他們在勞動力市場中職位的變化實際上也是社會流動的主要方式，由職業(yè)引起的流動通?？梢苑譃椋ǎ﹥纱箢?。

扎利澤在對新經濟社會學文化的具體分析中，引進了文化社會學的一個核心概念——（）。

結構的理論是對社會資本的（）的分析，強調的是社會資本特定關系網絡的結構，強調個人之間的關系網絡的模式，關注作為特定的結構性后果和資源通過網絡的流動。

經濟社會學家認為，所有的經濟行為都有社會基礎，離開社會文化的共同理解、制度結構、象征以及行動者間的關系網絡，一切經濟現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因為是前者賦予后者以形式及內容。

大量實證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。

普特南是研究宏觀社會資本的主要代表人物。

網絡的單元分析主要涉及網絡中個體的認知過程以及其如何影響個體在網絡中的行動。

結構的理論關注的是社會資本的結構化及其配置后果，這一分析層次的主要理論是伯特的結構洞理論。

由于服務的專業(yè)性，專業(yè)勞動力市場中的勞動是（）的，每一組專業(yè)勞動的價值都很難測量。