多項選擇題組織晉升規(guī)劃的目的是（）。

A.后備人才數(shù)量的保持
B.人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
C.員工素質(zhì)的提高
D.組織績效的提高


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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃的基本步驟是（）。

A.準備階段
B.預測比較階段
C.制定階段
D.實施和評估階段

2.多項選擇題人力資源規(guī)劃作為一個動態(tài)平衡過程，其具體活動包括（）。

A.建立人力資源檔案
B.進行人力資源預測
C.采取管理行動
D.實施控制評估

3.多項選擇題人力資源規(guī)劃的作用表現(xiàn)為（）。

A.增強組織對內(nèi)部環(huán)境的適應性
B.確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求
C.有助于組織人力資源結(jié)構(gòu)和配置的優(yōu)化
D.有助于控制人力成本

4.單項選擇題內(nèi)部人力資源供給預測方法中的人員核查法是一種靜態(tài)預測方法，比較適合（）。

A.大型組織
B.長期預測
C.中小型組織短期預測
D.大型組織短期預測

5.單項選擇題人力資源規(guī)劃的價值在于（）。

A.預測比較
B.制定
C.實施
D.評估