A.探險者型
B.分析者型
C.縱向聯(lián)合型
D.反應者型
E.地區(qū)開拓型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術
D.組織規(guī)模
E.組織生命周期
A.市場滲透
B.同心多元化
C.市場開發(fā)
D.產(chǎn)品開發(fā)
E.戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)決策
B.重大投資決策
C.重要人事任免
D.重大政策制定
E.一般新員工的招聘和培訓
A.20世紀50年代全面質(zhì)量管理計劃(TQP)
B.20世紀60年代開環(huán)的物料需求計劃(MRP)
C.20世紀70年代閉環(huán)的物料需求計劃(MRP)
D.20世紀80年代制造資源計劃(MRPU)
E.20世紀90年代企業(yè)資源計劃(ERP)
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.原則層次
E.法律層次
最新試題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。