多項(xiàng)選擇題有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是（）

A.對(duì)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
C.對(duì)內(nèi)具有公正性
D.對(duì)外具有公正性
E.對(duì)員工具有激勵(lì)性


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1.多項(xiàng)選擇題寬泛式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織

A.不成熟
B.等級(jí)較多
C.組織結(jié)構(gòu)比較陡峭
D.業(yè)務(wù)靈活
E.崗位比較多

2.多項(xiàng)選擇題銷售人員的薪酬方案類型主要有以下哪幾種（）。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制

3.多項(xiàng)選擇題以下是關(guān)于排序法的有關(guān)描述，正確的是（）

A.有具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.操作簡(jiǎn)單，花費(fèi)時(shí)間較少
C.按職位的相對(duì)價(jià)值排序
D.較適用于那些規(guī)模較小的企業(yè)

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)于技術(shù)人員的薪酬決策來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)薪酬的內(nèi)部一致性與外部競(jìng)爭(zhēng)性之間產(chǎn)生沖突的時(shí)，以下哪個(gè)說(shuō)法不正確（）

A.內(nèi)部一致性的重要性會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)內(nèi)部一致性的重要性
C.外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性和內(nèi)部一致性的重要性一樣
D.兩者之間的重要性在不同時(shí)間表現(xiàn)出不同的程度

5.多項(xiàng)選擇題就目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有（）

A.強(qiáng)制性
B.非強(qiáng)制性
C.互濟(jì)性
D.儲(chǔ)備性
E.社會(huì)性