A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制
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A.有具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.操作簡(jiǎn)單,花費(fèi)時(shí)間較少
C.按職位的相對(duì)價(jià)值排序
D.較適用于那些規(guī)模較小的企業(yè)
A.內(nèi)部一致性的重要性會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過內(nèi)部一致性的重要性
C.外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性和內(nèi)部一致性的重要性一樣
D.兩者之間的重要性在不同時(shí)間表現(xiàn)出不同的程度
A.強(qiáng)制性
B.非強(qiáng)制性
C.互濟(jì)性
D.儲(chǔ)備性
E.社會(huì)性
A.附加福利計(jì)劃
B.混合匹配福利計(jì)劃
C.核心福利項(xiàng)目計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
A.處理福利申請(qǐng)
B.福利溝通
C.福利監(jiān)控
最新試題
單一傭金計(jì)劃包括()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
正式調(diào)查不包括()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()