多項(xiàng)選擇題績(jī)效目標(biāo)是否（）都會(huì)影響到最終績(jī)效管理運(yùn)行的效果。

A.有效制定
B.與公司的戰(zhàn)略相結(jié)合
C.合理的從上到下分解
D.溝通順暢


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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于企業(yè)從申請(qǐng)采購(gòu)貨物開(kāi)始，到支付購(gòu)貨款項(xiàng)為止所包括的業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程（）。

A.請(qǐng)購(gòu)商品或勞務(wù)
B.簽訂采購(gòu)合同
C.商品驗(yàn)收
D.儲(chǔ)存已驗(yàn)收商品

2.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)成本法的主要缺點(diǎn)是（）。

A.能及時(shí)反饋各成本項(xiàng)目不同性質(zhì)的差異，有利于考核相關(guān)部門(mén)及人員的業(yè)績(jī)
B.要求企業(yè)產(chǎn)品的成本標(biāo)準(zhǔn)比較準(zhǔn)確、穩(wěn)定，在使用條件上存在一定的局限性
C.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)管理水平較高，系統(tǒng)維護(hù)成本較高
D.標(biāo)準(zhǔn)成本需要根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)頻繁更新，導(dǎo)致成本差異可能缺乏可靠性，降低成本控制效果

3.多項(xiàng)選擇題直接人工成本差異分析中，下列公式正確的有（）。

A.工資率差異=實(shí)際工時(shí)×（實(shí)際工資率+標(biāo)準(zhǔn)工資率）
B.人工效率差異=（實(shí)際工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×標(biāo)準(zhǔn)工資率
C.工資率差異=實(shí)際工時(shí)×（實(shí)際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工資率）
D.直接人工成本差異=工資率差異+人工效率差異

4.多項(xiàng)選擇題差異分析結(jié)果運(yùn)用的作用包括（）。

A.便于調(diào)動(dòng)員工控制成本的積極性
B.有利于成本控制
C.便于決策
D.不便于決策

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)財(cái)務(wù)人員的權(quán)利與地位進(jìn)行激勵(lì)辦法（）。

A.留住人才，是中小企業(yè)人力資本管理的一項(xiàng)重要任務(wù)
B.合理利用并發(fā)揮人才最大效用
C.重視員工的個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
D.鼓勵(lì)跳槽