多項選擇題標準成本法的主要缺點是（）。

A.能及時反饋各成本項目不同性質(zhì)的差異，有利于考核相關(guān)部門及人員的業(yè)績
B.要求企業(yè)產(chǎn)品的成本標準比較準確、穩(wěn)定，在使用條件上存在一定的局限性
C.對標準管理水平較高，系統(tǒng)維護成本較高
D.標準成本需要根據(jù)市場價格波動頻繁更新，導(dǎo)致成本差異可能缺乏可靠性，降低成本控制效果


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1.多項選擇題直接人工成本差異分析中，下列公式正確的有（）。

A.工資率差異=實際工時×（實際工資率+標準工資率）
B.人工效率差異=（實際工時-標準工時）×標準工資率
C.工資率差異=實際工時×（實際工資率-標準工資率）
D.直接人工成本差異=工資率差異+人工效率差異

2.多項選擇題差異分析結(jié)果運用的作用包括（）。

A.便于調(diào)動員工控制成本的積極性
B.有利于成本控制
C.便于決策
D.不便于決策

3.多項選擇題對財務(wù)人員的權(quán)利與地位進行激勵辦法（）。

A.留住人才，是中小企業(yè)人力資本管理的一項重要任務(wù)
B.合理利用并發(fā)揮人才最大效用
C.重視員工的個體成長和職業(yè)生涯設(shè)計
D.鼓勵跳槽

4.多項選擇題績效管理的過程有那四個環(huán)節(jié)（）。

A.績效計劃
B.績效輔導(dǎo)
C.績效考核
D.績效反饋

5.多項選擇題績效管理體系的建立的影響因素有哪些（）。

A.員工技能
B.外部環(huán)境
C.內(nèi)部條件
D.激勵效應(yīng)