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工作分析與評價問答題每日一練(2020.05.10)

來源：考試資料網

1.問答題簡述工作再設計的意義。

參考答案：①企業(yè)的發(fā)展從最初的手工坊到農場主，進而過渡到大工業(yè)生產，并由此導致了流水線作業(yè)；
②工作再設計更合乎論理笥...

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2.問答題說明怎樣正確設計崗位說明書。

參考答案：崗位說明書要對崗位進行全面系統(tǒng)深入的說明，包括對崗位各有關事項性質、工作內容、工作方法和要求及其任職人員的資格條件進行詳...

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3.問答題簡述任職資格的構建方法。

參考答案：①基于邏輯推導的任職資格體系；
②基于定量化職位分析方法的任職資格推斷；
③基于統(tǒng)計數據驗證的任職數據體系。

4.問答題簡述崗位分類與崗位分析、崗位評價的關系。

參考答案：崗位分類與崗位分析、崗位評價的關系是：
崗位分類是崗位研究的重要組成部分，它與崗位分析、崗位評價存在著不可分割...

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5.問答題論述工作分析的性質與作用。

參考答案：工作分析不但是人力資源開發(fā)與管理中的一種手段，也是整個組織管理系統(tǒng)中的方法與技術，它是整個人力資源開發(fā)與管理的奠基工程，...

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