人力資源開發(fā)與管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源成本分析法主要是從企業(yè)的（）出發(fā)，確保有多大的財(cái)務(wù)能力來配備多少員工，因而比較經(jīng)濟(jì)，但可能由于財(cái)務(wù)預(yù)算有限，人力資源不足，從而導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃量難以完成。

2 根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測的方法稱為（）

3 工作分析的哪個(gè)階段主要是解決“為什么進(jìn)行工作分析”和“怎樣進(jìn)行工作分析”兩個(gè)方面的問題（）

4 整個(gè)人力資源活動(dòng)的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是（）。

5 以下對于國家公務(wù)員制度描述錯(cuò)誤的是（）。