旅游企業(yè)人力資源管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.08.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 我國勞動從事制度改革前實(shí)行的高等院校畢業(yè)生由國家包下來統(tǒng)一分配的“統(tǒng)包統(tǒng)配”模式，屬于選擇職業(yè)途徑的（）

2 公平理論在薪酬決定中的作用中，考慮外部公平時的關(guān)鍵問題是（）

3 （）是各種人力資源具體計(jì)劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性計(jì)劃

4 對于工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小皆很相似的職位實(shí)行同樣的職位，實(shí)行同樣的公開、使用和報酬稱為（）

5 研究表明：一個計(jì)時工人只要發(fā)揮個人潛力的20%~30%即可保住飯碗，但通過恰當(dāng)?shù)募?，這個計(jì)時工人的個人潛力可以發(fā)揮出（）