中級(jí)人力資源管理人力資本投資理論單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.31)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 一個(gè)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

2 因考試而產(chǎn)生各種壓力的成本是上大學(xué)的（）成本。

3 經(jīng)驗(yàn)較少的員工往往通過(guò)“邊干邊學(xué)”的方式來(lái)獲取新的技能，這種方式屬于()。

4 將未來(lái)的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值是一個(gè)()的過(guò)程。

5 在對(duì)上大學(xué)的收益估計(jì)的時(shí)候，通常考慮的是貨幣性報(bào)酬，但事實(shí)上，上大學(xué)所獲得的超過(guò)高中畢業(yè)生的報(bào)酬還包括福利部分。這反映了教育投資私人收益估計(jì)偏差的()。