人力資源管理考試單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.25)

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1 在集體協(xié)商談判策略的應(yīng)用中，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

2 （）是一種基于崗位勝任力和人才測(cè)評(píng)等手段的培訓(xùn)需求分析方法。

3 評(píng)價(jià)企業(yè)售后服務(wù)績(jī)效指標(biāo)屬于平衡計(jì)分卡中的（）。

4 依據(jù)個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)判斷，把所有待評(píng)價(jià)的職務(wù)依序排列，由此確定每種工作的價(jià)值的方法是()

5 每種測(cè)試方法都是淘汰性的，應(yīng)聘者必須在每種測(cè)試中都達(dá)到一定水平，方能合格，這種人員錄用策略是（）