單項選擇題每種測試方法都是淘汰性的，應聘者必須在每種測試中都達到一定水平，方能合格，這種人員錄用策略是（）

A.補償式
B.多重淘汰式
C.結(jié)合式
D.綜合式


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1.單項選擇題關于無領導小組討論法，錯誤的說法是（）

A.是對一組人同時進行測試
B.不指定主持討論的組長
C.4～6人
D.出現(xiàn)冷場、僵局、爭吵時，測評者出面干預

2.單項選擇題招聘的收益成本比等于（）

A.新老員工為組織創(chuàng)造的總價值/招聘總成本
B.新員工為組織創(chuàng)造的總價值/招聘總成本
C.新老員工為組織創(chuàng)造的總價值/招募總成本
D.新員工為組織創(chuàng)造的總價值/招募總成本

3.單項選擇題（）效度多用于對知識測試與實際操作測試，而不適合對能力和潛力的測試。

A.同側(cè)效度
B.內(nèi)容效度
C.預測效度
D.準確效度

4.單項選擇題用同一種測試方法對一組應聘者在不同時間進行測試的結(jié)果的一致性，稱為（）

A.穩(wěn)定系數(shù)
B.等值系數(shù)
C.內(nèi)在一致性系數(shù)
D.評分者信度