中級人力資源管理法律責任與行政執(zhí)法單項選擇題每日一練(2019.01.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 如果勞動者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應該按照（）原則規(guī)定標準對其進行傷害賠償。

2 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的，勞動保障行政部門應責令改正，并按照受侵害的勞動者每人()的標準計算，處以罰款。

3 勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起()個工作日內(nèi)完成。

4 因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認部分無效，由此（）的，勞動者應當承擔賠償責任。

5 根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括（）。