A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì) B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)績效的影響 C.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 D.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系
A、權(quán)變理論 B、情境領(lǐng)導(dǎo)理論 C、目標(biāo)理論 D、領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
A、決策系統(tǒng) B、執(zhí)行系統(tǒng) C、咨詢系統(tǒng) D、監(jiān)督系統(tǒng)
A.民主式B.重事式C.重人式D.人事并重式
A.工作能力 B.工作資力 C.素質(zhì)修養(yǎng) D.學(xué)歷