管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋計劃工作

參考答案：是指制定計劃，就是根據(jù)組織內(nèi)外部的實際情況，權(quán)衡客觀需要的主觀可能，通過科學(xué)地預(yù)測，提出在未來一定時期內(nèi)組織所要達到的目...

2.判斷題大多數(shù)管理者自然能夠成為有效的團隊領(lǐng)導(dǎo)者，因為他們已經(jīng)接受了如何通過其他人來完成工作任務(wù)的培訓(xùn)。（）

3.判斷題理想的情況是，每個目標和子目標都應(yīng)有某一個人的明確責(zé)任。

4 企業(yè)對顧客應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任主要由（）構(gòu)成。

5 對大多數(shù)企業(yè)主管來說，最困擾他們的不是如何與競爭對手搶奪市場，而是如何找到、訓(xùn)練和留住優(yōu)秀的員工，對高技術(shù)企業(yè)尤其如此。請你為這些主管在以下幾項中找出一種最佳的方法：（）

6 以下不屬于現(xiàn)代計劃的技術(shù)和方法的是（）。

7.問答題管理思想的發(fā)展可分成幾個階段？

參考答案：第一階段，早期的管理思想。第二階段，古典的管理思想。以泰勒、法約爾等人的思想為代表。第三階段，中期的管理思想。以梅奧與巴...

8 根據(jù)政策指導(dǎo)矩陣法，以下哪些因素影響一個組織的相對競爭能力？（）

9.問答題如何理解人本原理？如何實現(xiàn)以人為中心的管理？

參考答案：管理作為一種社會活動，是以人為本來進行的。人是管理中最活躍的因素，人既是管理的主體，又是管理的客體，人的積極性和創(chuàng)造性的...

10 有一位領(lǐng)導(dǎo)者，與下屬人員關(guān)系良好，組織中各項制度健全，任務(wù)明確，但他本人資歷較淺，固有權(quán)力較弱，按照最難共事者模型，你認為應(yīng)當采取什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式？（）