^{<delect id="suiwv"></delect>}

人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(2020.05.11)

單項選擇題
離退休、遺補人員因病臥床等原因不能采集掌紋信息，（）。
A.不用采集
B.子女代替采集
C.必須本人到場采集
D.由單位工作人員帶領(lǐng)，上門采集
多項選擇題
考試工作人員有下列哪些情形，將停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分（）。
A.擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的
B.提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的
C.未準確記錄考場情況及違紀違規(guī)行為，并造成一定影響的
D.未認真履行職責，造成考場秩序混亂或者所負責考場出現(xiàn)雷同試卷的
單項選擇題
人力資源服務(wù)機構(gòu)可以依法成立（），促進公平競爭，規(guī)范服務(wù)行為，維護行業(yè)成員的合法權(quán)益，推進誠信文化建設(shè)，加強行業(yè)自律，促進行業(yè)發(fā)展。
A.秘書長
B.董事會
C.行業(yè)協(xié)會
D.商業(yè)組織
單項選擇題
從非企事業(yè)單位交流聘用到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作（）年以上，經(jīng)單位考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件，可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
A.1
B.2
C.3
D.4
單項選擇題
正常申報評審技師應(yīng)具有高級工職業(yè)資格且任職（）年以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
多項選擇題
企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件（）。
A.在基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍之內(nèi)并且按規(guī)定參保
B.達到了國家法定的退休年齡并已辦理了退休手續(xù)
C.個人繳費年限滿15年
D.身體健康
判斷題
流動人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導。
答案：正確
單項選擇題
晉升副主任科員應(yīng)當任科員（）以上。
A.3年
B.5年
C.4年
D.2年
判斷題
勞動人事爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員提出申請。
答案：正確
判斷題
中國共產(chǎn)黨90年的發(fā)展歷程告訴我們，政治路線確定之后，黨就是決定因素。
答案：錯誤

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(2020.05.11)

離退休、遺補人員因病臥床等原因不能采集掌紋信息，（）。

考試工作人員有下列哪些情形，將停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分（）。

人力資源服務(wù)機構(gòu)可以依法成立（），促進公平競爭，規(guī)范服務(wù)行為，維護行業(yè)成員的合法權(quán)益，推進誠信文化建設(shè)，加強行業(yè)自律，促進行業(yè)發(fā)展。

正常申報評審技師應(yīng)具有高級工職業(yè)資格且任職（）年以上。

企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件（）。

流動人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導。

晉升副主任科員應(yīng)當任科員（）以上。

勞動人事爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員提出申請。

中國共產(chǎn)黨90年的發(fā)展歷程告訴我們，政治路線確定之后，黨就是決定因素。

人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(2020.05.11)

離退休、遺補人員因病臥床等原因不能采集掌紋信息，（）。

考試工作人員有下列哪些情形，將停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分（）。

人力資源服務(wù)機構(gòu)可以依法成立（），促進公平競爭，規(guī)范服務(wù)行為，維護行業(yè)成員的合法權(quán)益，推進誠信文化建設(shè)，加強行業(yè)自律，促進行業(yè)發(fā)展。

正常申報評審技師應(yīng)具有高級工職業(yè)資格且任職（）年以上。

企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件（）。

流動人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導。

晉升副主任科員應(yīng)當任科員（）以上。

勞動人事爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員提出申請。

中國共產(chǎn)黨90年的發(fā)展歷程告訴我們，政治路線確定之后，黨就是決定因素。

離退休、遺補人員因病臥床等原因不能采集掌紋信息，（）。

考試工作人員有下列哪些情形，將停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分（）。

人力資源服務(wù)機構(gòu)可以依法成立（），促進公平競爭，規(guī)范服務(wù)行為，維護行業(yè)成員的合法權(quán)益，推進誠信文化建設(shè)，加強行業(yè)自律，促進行業(yè)發(fā)展。

正常申報評審技師應(yīng)具有高級工職業(yè)資格且任職（）年以上。

企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件（）。

流動人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導。

晉升副主任科員應(yīng)當任科員（）以上。

勞動人事爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員提出申請。

中國共產(chǎn)黨90年的發(fā)展歷程告訴我們，政治路線確定之后，黨就是決定因素。