中央企業(yè)班組長(zhǎng)管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題根據(jù)馬斯洛需要層次理論的表述，人只有低級(jí)層次的需求被滿足之后才會(huì)追求更高級(jí)的需求。

2 對(duì)部屬的培訓(xùn)重點(diǎn)是培訓(xùn)（）

3 下列對(duì)“80后”特征的描述正確的有（）

4 項(xiàng)目管理與一般管理的差異在于（）

5 有些班組成員，業(yè)務(wù)技能高，但不怎么聽從安排。對(duì)于這樣的員工，班組長(zhǎng)可采取的管理方法有（）

6 管理的實(shí)質(zhì)就是八個(gè)大字（）

7 全員安全管理，應(yīng)落實(shí)一線員工參與（）的政策。

8 下列關(guān)于主要的文化植入機(jī)制中“班組長(zhǎng)如何分配獎(jiǎng)酬和職位”的描述不正確的是（）

9.判斷題能源消耗、工具設(shè)備、技術(shù)質(zhì)量和考核分配均屬于成本控制的標(biāo)準(zhǔn)。

10 從馬斯洛的需求層次理論來看，人在滿足了安全需求之后，下一個(gè)會(huì)追求是（）