06091薪酬管理章節(jié)練習(2020.03.07)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：（1）薪酬戰(zhàn)略的制定：明確企業(yè)總體戰(zhàn)略；
（2）工作分析：確定薪酬的首要工作和基礎，用6W1H表示，結果是編寫工... 參考答案：調整薪酬結構，控制貨幣薪酬
推遲提薪
延長工時
改善生產經營
薪酬凍結 參考答案：（1）確定福利方案的享受對象；
（2）充分理解企業(yè)戰(zhàn)略；
（3）了解國家相關法規(guī)；
（4）充分了... 參考答案：機會均等、待遇平均
權利和義務脫節(jié)，保障側重服務性
社會福利具有普遍意義 參考答案：生產力發(fā)展水平
勞動力供求狀況
歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
勞動力生產費用 參考答案：把企業(yè)經營者的利益同企業(yè)職工的利益相分離，建立企業(yè)內部薪酬增長的自我約束機制和相互制衡機制
從利益分配上突出經...
