戰(zhàn)略人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.01.06)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 下列屬于非貨幣薪酬的是（）

2 戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)和根據(jù)是（）

3 組織總體戰(zhàn)略采用內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略其相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略性人力資源問(wèn)題是下列的（）

4 用投資的觀點(diǎn)看待人力資源，組織將會(huì)關(guān)心人力資產(chǎn)的（）

5 最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)為：（）

6 下列關(guān)于陳述人力資源管理在企業(yè)實(shí)踐中的價(jià)值與地位不正確的是（）

7 具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)資需要具備的，內(nèi)涵不可從市場(chǎng)上獲取的不可替代性特點(diǎn)，包括下列的（）

8 人力資源管理體系的重點(diǎn)是：（）

9.判斷題旨在“公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

10.判斷題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)方法適用于組織中的所有崗位。