戰(zhàn)略人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 下列屬于勞資雙方做好談判工作的有效措施有：（）

2 采用下列（）的組織需要對(duì)裁員作出相應(yīng)人力資源管理決策。

3.判斷題根據(jù)80/20法則，組織中80％的貢獻(xiàn)是由20％的關(guān)鍵人才做出的。

4 人力資源管理體系的重點(diǎn)是：（）

5 對(duì)企業(yè)而言世界級(jí)的難題是：（）

6 人力資源開(kāi)發(fā)需求分析不包括（）

7 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的維度包括（）

8 應(yīng)聘者的（）信息包括動(dòng)機(jī)、興趣、個(gè)性等，是關(guān)于應(yīng)聘者是否愿意和主動(dòng)把工作做好的信息。

9 外部招聘的常用方式有：（）

10 最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)為：（）