高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述員工培訓開發(fā)評估反饋系統(tǒng)。

參考答案：培訓開發(fā)評估反饋是一個系統(tǒng)地收集有關(guān)人力資源培訓開發(fā)項目的描述性和評判性信息的過程，其目的是有利于幫助企業(yè)在選擇、調(diào)整各...

2 將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）。

3 在智力激勵法中，主持人的職責包括（）。

4 當組織戰(zhàn)略目標必須取得團隊支持時，最常用的團隊績效考評方法是（）

5.問答題什么是工作設計？

工作設計是通過分析一項所要完成的具體任務在組織中與其他工作的相互關(guān)系，來確定該任務的界限范圍及其完成方法的過程。

6 以下不屬于團隊具有的特點是（）

7 EVA體系的核心思想是基于均衡價值觀基礎上謀求（）。

8 影響薪酬戰(zhàn)略的因素包括（）。

9 公文筐測試不適合測評()。

10 提出工傷認定申請應當提交的材料包括（）。