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建筑八大員(九大員)/住房城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員考試
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每日一練
章節(jié)練習
勞務員勞務員(專業(yè)管理實務)章節(jié)練習(2019.05.11)
來源：考試資料網
1
最大限度降低勞務糾紛突發(fā)事件造成的經濟損失和社會影響是應急預案的（）
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2.判斷題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
參考答案：
錯誤
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3
如果協(xié)商解決勞務人員工資糾紛無效，則可以通過以下哪些法律途徑來解決（）。
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4
勞務招投標的一般程序中，由（）組織開標、評標和確定中標單位。
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5
國際上采用的招標方式有（）。
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6
勞務培訓需求的層次分析有（）
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7
根據(jù)國家相關法規(guī)，有關勞動者權益的表述錯誤的是（）。
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8
計劃用工總工日為（）
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9
業(yè)主根據(jù)自己的經驗和各種信息資料的了解，對那些被認為有能力承擔該工程的承包商發(fā)出邀請的招標方式是（）。
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10
在考評周期內發(fā)生（）的勞務隊伍不得在公司范圍內承攬掰工程。
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