人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(xí)(2019.04.27)

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1 第一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是（）。

2 滿足成就需要的行為可以是（）。

3.名詞解釋刻板印象？

對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法，會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。

4 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。

5 個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括（）。

6 （）是指?jìng)€(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺(jué)。

7 在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是（）。

8 費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有（）。

9 心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

10.名詞解釋投射效應(yīng)？

知覺(jué)他人時(shí)，知覺(jué)者以他人也具備與自己相似的特征，這種把自己的特點(diǎn)歸因到他人身上的傾向稱為投射。

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