高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目章節(jié)練習(xí)(2017.12.21)

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1 （）是指特定工作的實(shí)際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距。

2 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面，一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是（）

3 為保證培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的有效性，應(yīng)該在（）層次上進(jìn)行。

4 組織整體分析法是針對(duì)（）設(shè)置，確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

5 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因有（）

6 工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說(shuō)明書(shū)等，確定員工必須達(dá)到崗位要求的（）。

7 開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟是（）。

8 培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的原則有（）

9 制定培訓(xùn)總體計(jì)劃的步驟有（）

10 培訓(xùn)需求的整體分析是針對(duì)組織的目標(biāo)設(shè)置，確定符合組織的（）的培訓(xùn)需求。

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