江西住院醫(yī)師口腔修復(fù)科口腔修復(fù)章節(jié)練習(xí)(2017.12.11)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 同一薪酬等級(jí)中薪酬最高值與最低值之差稱為（）。

2 激勵(lì)的首要因素是（）。

3 卡特爾16PF人格測(cè)驗(yàn)采用的測(cè)評(píng)形式是（）。

4 體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為（）。

5.問(wèn)答題請(qǐng)結(jié)合案例分析強(qiáng)盛公司招聘中存在的問(wèn)題。

參考答案：第一，生產(chǎn)部決定設(shè)立一個(gè)新職位，但設(shè)立之前并沒(méi)有做出科學(xué)的工作分析和需求預(yù)測(cè)。
第二，生產(chǎn)部對(duì)于新的崗位并沒(méi)有...

6 在招聘工作中負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布的部門(mén)是（）。

7 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第四層面是指（）。

8 診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的特點(diǎn)是（）。

9 在大多數(shù)情況下，員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力，從而體會(huì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感。據(jù)此應(yīng)對(duì)員工實(shí)行的激勵(lì)方法是（）。

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬對(duì)社會(huì)的功能。

（1）價(jià)格信號(hào)功能
（2）公平標(biāo)準(zhǔn)功能
（3）宏觀調(diào)控功能