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章節(jié)練習
福建住院醫(yī)師全科醫(yī)學康復醫(yī)學章節(jié)練習(2017.01.26)
來源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
基本工資的數(shù)額隨著勞動績效的變動而變動。
參考答案:
錯誤
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2
衡量企業(yè)支付能力的方法主要有()
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3.問答題
我國的法定福利包含哪些內(nèi)容?
參考答案:
1養(yǎng)老保險
2失業(yè)保險
3醫(yī)療保險
4工傷保險
5生育保險
6住房公積金
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4.名詞解釋
薪酬設計的原則
參考答案:
薪酬制度是企業(yè)人力資源管理的重要政策文件,是由人力資源管理部門根據(jù)國家法律和政策制定的與薪酬分配相關的一系列準則、標準、...
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5
在不同企業(yè)中,工作內(nèi)容基本相同的崗位但薪酬存在較大差距,其原因可能是()
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6
企業(yè)進行薪酬調(diào)查要了解的信息包括()。
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7
勞動分配率=人工費用÷()
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8
均衡價格的工資理論是由()提出的。
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9
()是指由工作性質(zhì)和特征相似的若干職系所構(gòu)成的崗位群
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10
能夠鼓勵員工發(fā)展各項技能,提高業(yè)績表現(xiàn),增強參與意識的工資種類是()。
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