單項(xiàng)選擇題勞動分配率=人工費(fèi)用÷()
A.固定費(fèi)用
B.流動費(fèi)用
C.附加價(jià)值
D.銷售額
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于薪酬構(gòu)成的是()
A、津貼
B、獎金
C、補(bǔ)貼
D、福利
2.單項(xiàng)選擇題一般來說,最低等級工資標(biāo)準(zhǔn)高,工資等級表的幅度應(yīng)()
A、大一些
B、小一些
C、無關(guān)
D、不變
3.單項(xiàng)選擇題我國勞動部制訂的《企業(yè)最低工資規(guī)定》明確指出,用人單位所支付的薪酬低于最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的,視欠付薪酬時間的長短時間向勞動者支付賠償金,欠付一個月以內(nèi)的,支付所欠薪酬的--------賠償金。()
A、100%
B、75%
C、50%
D、20%
4.單項(xiàng)選擇題崗位工資制是--------的一種具體形式()。
A、能力工資制
B、工作工資制
C、組合工資制
D、年功工資制
5.單項(xiàng)選擇題社會主義薪酬分配的基本原則是()
A.按勞分配
B.按生產(chǎn)要素分配
C.按需分配
D.按勞分配和按需分配相結(jié)合
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()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題