你可能感興趣的試題

A.個(gè)別訪談法
B.實(shí)地查驗(yàn)法
C.抽樣法
D.穿行測試法

A.重要性原則
B.全面性原則
C.客觀性原則
D.穩(wěn)健原則

A.構(gòu)建
B.集成
C.轉(zhuǎn)化
D.提升

A.國家相關(guān)法律法規(guī)
B.合同有關(guān)條款
C.交易習(xí)慣
D.對方條件

A.缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力。
B.缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展。
C.缺乏誠實(shí)守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽(yù)。
D.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗。

A.組織架構(gòu)
B.人力資源
C.全面預(yù)算
D.社會責(zé)任

A.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
B.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》
C.《企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引》
D.《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》

A.口頭
B.書面形式
C.電話
D.電子文字

A.合理性
B.合法性
C.科學(xué)性
D.群眾性