多項選擇題按照激勵側重和行為關系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
E.成就激勵理論
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1.多項選擇題根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關系看，有（）。
A.集權制
B.分權制
C.均權制
D.完整制
E.分離制
2.多項選擇題高層行政組織的職能有（）。
A.決策
B.計劃
C.組織
D.執(zhí)行
E.協(xié)調
3.多項選擇題行政組織內部人事制度的市場化內容有（）
A.實行合同雇傭制
B.淡化職位分類
C.簡化管理規(guī)則
D.改革工資制
E.用戶至上
4.多項選擇題新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。
A.控制
B.責任
C.靈活性
D.中央指導
E.決策
5.多項選擇題在實行分權制的美國，各州（）。
A.州長由選民選舉產(chǎn)生
B.州長由聯(lián)邦政府任命
C.州長對聯(lián)邦政府負責
D.州長對選民負責
E.州長是各州最高行政長官
最新試題
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
題型：多項選擇題
目標管理理論受到來自于（）等學者的質疑和批判。
題型：多項選擇題
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考？
題型：問答題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
題型：判斷題
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
題型：多項選擇題
組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）
題型：多項選擇題
績效管理最根本的價值取向是（）
題型：多項選擇題
政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）
題型：多項選擇題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
題型：判斷題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
題型：判斷題