A.產(chǎn)品的教育性和娛樂性
B.對環(huán)境無侵害、無污染
C.產(chǎn)品的高科技因素
D.年輕消費(fèi)者的需要和滿意
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A.確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—確定目標(biāo)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
B.確定薪酬水準(zhǔn)—確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
C.確定目標(biāo)—確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
D.確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—確定薪酬水準(zhǔn)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
A.顧客認(rèn)知率
B.顧客忠誠度
C.顧客流失率
D.顧客反應(yīng)率
A.商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種法律名詞
B.商標(biāo)是指已獲得專用權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分
C.商標(biāo)是企業(yè)的無形資產(chǎn),馳名商標(biāo)更是企業(yè)的巨大財(cái)富
D.商標(biāo)和品牌沒有本質(zhì)差別
A.產(chǎn)品型組織
B.職能型組織
C.市場型組織
D.地理型組織
A.互補(bǔ)型聯(lián)盟
B.授受型聯(lián)盟
C.股權(quán)性聯(lián)盟
D.非股權(quán)性聯(lián)盟
最新試題
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。
顧客對不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括()。
市場營銷計(jì)劃的第一部分應(yīng)是()。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對具有()特點(diǎn)的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是()。
市場營銷計(jì)劃中,背景資料所涉及的內(nèi)容包括()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于()。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。