單項選擇題下面最適合組織招聘高級職位的招聘方式是（）。
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.他人推薦
D.就業(yè)市場
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1.單項選擇題屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點的是（）。
A.對員工產(chǎn)生激勵作用
B.有利于因事求才，廣招賢人
C.能給組織帶來新的工作理念
D.減少矛盾的產(chǎn)生
2.單項選擇題適合于在某個特定地區(qū)招聘，候選人數(shù)量較大的行業(yè)或職業(yè)的發(fā)布信息媒體是（）。
A.廣播電視
B.報紙
C.雜志
D.網(wǎng)絡(luò)
3.單項選擇題在選拔管理人員時一般先采用內(nèi)部招聘方式，從企業(yè)內(nèi)部提拔相應(yīng)的人選。這樣做的好處有很多，其中包括（）。
A.得到的管理人員素質(zhì)最高
B.可以調(diào)動組織內(nèi)部員工的工作積極性
C.比從外部招聘的人更能夠服眾
D.不需要花時間熟悉崗位的情況
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題