A.代理成本理論
B.啄序理論
C.市場(chǎng)擇時(shí)理論
D.收益觀點(diǎn)
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A.市凈率法
B.市盈率法
C.每股利潤(rùn)分析法
D.市銷率估值法
A.支撐了扁平型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行
B.引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高
C.有利于促進(jìn)薪酬管理水平的提高
D.有利于企業(yè)利潤(rùn)的快速增長(zhǎng)
A.對(duì)于不同的薪酬等級(jí),薪酬浮動(dòng)率都是相同的
B.薪酬浮動(dòng)率是指薪酬區(qū)間的最高值或最低值偏離區(qū)間中值的比率
C.各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值是確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的主要因素
D.各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異是確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的主要因素
A.競(jìng)爭(zhēng)原則
B.激勵(lì)原則
C.合法原則
D.收益最大原則
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最新試題
根據(jù)我國(guó)公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來(lái)源是()。
某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。
根據(jù)成本加成定價(jià)法,甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為()元/臺(tái)。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()
消除渠道差距的思路包括()
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。