多項選擇題某上市公司已經(jīng)上市8年，至2020年12月31日，公司的總資產已達18億元，公司的負債合計為9億元。公司正考慮上一條新的生產線，總投資5億元，計劃全部通過外部融資來解決，經(jīng)測算，2020年無風險報酬率為4.5%，市場平均報酬率為11.5%，該公司股票的風險系數(shù)為1.1，公司債務的資本成本率為8%。公司維持現(xiàn)有資本結構不變，初歩決定總融資額為10億元，其中4億元使用債務融資方式，6億元使用公開增發(fā)新股的方式。該公司進行融資前對自身價值進行評估，可采用的方法有（）
A.市凈率法
B.市盈率法
C.每股利潤分析法
D.市銷率估值法
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1.多項選擇題某企業(yè)為了加強薪酬管理，決定對現(xiàn)有的薪酬制度進行改革，探索在研發(fā)部等專業(yè)技術人員較為集中的部門建立寬帶型薪酬結構，以更好地調動專業(yè)技術人員的工作積極性。根據(jù)職位評價的結果，該企業(yè)共劃分了8個薪酬等級；每一薪酬等級又分別劃分了若干薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是相等的。其中，第六薪酬等級分為5個薪酬級別，第六薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為20萬元/年，薪酬浮動率10%。寬帶型薪酬結構的作用是（）
A.支撐了扁平型組織結構的運行
B.引導員工重視個人技能的增長和能力的提高
C.有利于促進薪酬管理水平的提高
D.有利于企業(yè)利潤的快速增長
2.多項選擇題某企業(yè)為了加強薪酬管理，決定對現(xiàn)有的薪酬制度進行改革，探索在研發(fā)部等專業(yè)技術人員較為集中的部門建立寬帶型薪酬結構，以更好地調動專業(yè)技術人員的工作積極性。根據(jù)職位評價的結果，該企業(yè)共劃分了8個薪酬等級；每一薪酬等級又分別劃分了若干薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是相等的。其中，第六薪酬等級分為5個薪酬級別，第六薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為20萬元/年，薪酬浮動率10%。關于薪酬浮動率的說法，正確的有（）
A.對于不同的薪酬等級，薪酬浮動率都是相同的
B.薪酬浮動率是指薪酬區(qū)間的最高值或最低值偏離區(qū)間中值的比率
C.各薪酬等級自身的價值是確定薪酬浮動率時要考慮的主要因素
D.各薪酬等級之間的價值差異是確定薪酬浮動率時要考慮的主要因素
3.多項選擇題某企業(yè)為了加強薪酬管理，決定對現(xiàn)有的薪酬制度進行改革，探索在研發(fā)部等專業(yè)技術人員較為集中的部門建立寬帶型薪酬結構，以更好地調動專業(yè)技術人員的工作積極性。根據(jù)職位評價的結果，該企業(yè)共劃分了8個薪酬等級；每一薪酬等級又分別劃分了若干薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是相等的。其中，第六薪酬等級分為5個薪酬級別，第六薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為20萬元/年，薪酬浮動率10%。企業(yè)對現(xiàn)有的薪酬制度進行改革，其薪酬制度設計的原則包括（）
A.競爭原則
B.激勵原則
C.合法原則
D.收益最大原則
5.單項選擇題某化工生產企業(yè)生產化工產品，其生產計劃部門運用提前期法來確定化工產品在各車間的生產任務。甲車間是生產該種化工產品的最后車間，2020年11月份應生產到5000號，產品的平均日產量為100臺。該種機電產品在乙車間的出產提前期為30天，生產周期為30天。假定各車間的生產保險期為0天。乙車間網(wǎng)2020年11月份投入生產的累計號是（）
A.10000號
B.8600號
C.9800號
D.11000號
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根據(jù)產品的整體概念，屬于形式產品的產品要素有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)成本加成定價法，甲企業(yè)智能熱水器的價格為（）元/臺。
題型：單項選擇題
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。
題型：單項選擇題
下列銷售物流成本構成中，屬于運輸成本的是（）
題型：單項選擇題
下列國際技術貿易方式中，屬于許可貿易的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)資本資產定價模型，從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為（）。
題型：單項選擇題
M 公司將2億元固定資產注入N 公司，N 公司定向增發(fā)新股給M公司，則N 公司財務上的變化是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)弗農的產品生命周期理論，產品創(chuàng)新階段的特征是（）。
題型：單項選擇題
智能熱水器上市后，甲企業(yè)產品組合寬度為（）。
題型：單項選擇題