單項選擇題以強化和維持企業(yè)競爭優(yōu)勢為目的，對技術、資本以及人力等企業(yè)資源所做的一種有計劃的運用被稱為（）。
A.人力資源戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略管理
D.資源管理
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1.單項選擇題以下哪個選項不是影響基本薪酬調(diào)整的要素？（）
A.生活成本調(diào)薪
B.小時工資
C.績效薪酬
D.資歷薪酬
3.單項選擇題將管理者的決策權和責任傳遞給集體成員，包括參與式管理、分享式?jīng)Q策、委派任務，這是指（）。
A.權力分享
B.權力分配
C.授權
D.分權
4.單項選擇題表現(xiàn)出恰當?shù)膫€人行為、與組織中其他部門合作以及通過完全支持上級的計劃和決定來展示對上級的忠誠屬于（）的行為方式。
A.團隊創(chuàng)造者
B.團隊實踐者
C.技術問題解決者
D.教練與激勵者
5.單項選擇題以下哪一項不屬于有效的伙伴關系需要具備的條件？（）
A.意志交換
B.共同負責
C.絕對忠誠
D.相同觀點
最新試題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題