單項選擇題（）是應用于整個組織，為組織設(shè)立總體的較為長期的目標，尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃。
A.戰(zhàn)術(shù)計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.長期計劃
D.中期計劃
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1.單項選擇題一般來說，長期計劃是指（）年以上。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.單項選擇題（）可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細致地了解管理活動的規(guī)模、重點和預期成果。
A.目標
B.預算
C.決算
D.規(guī)劃
3.單項選擇題（）是為實現(xiàn)組織的長遠目標而采取的總計劃。
A.宗旨
B.目標
C.戰(zhàn)略
D.政策
4.單項選擇題計劃分為目標、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（）。
A.計劃的表現(xiàn)形式
B.計劃所涉及的范圍
C.計劃的內(nèi)容
D.企業(yè)職能
5.單項選擇題（）作為預測未來變化、設(shè)法消除變化對組織造成不良影響的一種有效手段。
A.決策
B.計劃
C.組織
D.籌劃
最新試題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)部要素是（）。
題型：單項選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：單項選擇題
提出可采取多種工資形式的是（）。
題型：單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：單項選擇題
判斷管理是否有效的標準是（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項選擇題
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。
題型：問答題