A.管理最大的魅力就是,用同樣的人同樣的資源,不同的管理者可以產(chǎn)生不同的績(jī)效
B.管理中的悟性、領(lǐng)會(huì)、揣摩很重要
C.管理的重點(diǎn)是工作結(jié)果
D.管理要圍繞兩個(gè)核心:工作目標(biāo)和人的價(jià)值
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一定要讓內(nèi)部市場(chǎng)化
B.建立強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
C.核心團(tuán)隊(duì)有非常強(qiáng)的認(rèn)知
D.需要能夠形成實(shí)質(zhì)性的合作項(xiàng)目
A.組織是一個(gè)實(shí)體,它強(qiáng)調(diào)壓力
B.組織分為正式組織和非正式組織
C.正式組織強(qiáng)調(diào)權(quán)力、責(zé)任、目標(biāo)
D.組織管理既指正式組織管理,又指非正式組織管理
A.互聯(lián)網(wǎng)+渠道的特征是消費(fèi)者主導(dǎo)化,中間商服務(wù)化,生產(chǎn)商柔性化
B.渠道是產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值組合
C.渠道設(shè)計(jì)要關(guān)注:價(jià)值分享、伙伴共同發(fā)展與協(xié)作
D.營銷團(tuán)隊(duì)的組織形式:一體化、整合化、專業(yè)化
A.內(nèi)在控制重點(diǎn)是員工、信任和標(biāo)準(zhǔn)
B.外在控制是事前控制、事中控制、事后控制
C.控制會(huì)給企業(yè)帶來積極的影響,不會(huì)產(chǎn)生負(fù)反饋
D.內(nèi)部控制才是真正解決問題的方法
A.組織與利潤中,組織需要不斷創(chuàng)造利潤
B.個(gè)人與目標(biāo)中,個(gè)人絕對(duì)服從目標(biāo)
C.組織與變化中,組織需要具有彈性
D.個(gè)人與組織中,組織忽略個(gè)人
E.組織與環(huán)境中,環(huán)境決定組織生存
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行更改。
涉及緊急跨部門工作可以不溝通,不討論。
每一次錯(cuò)誤都是一次管理提升的機(jī)會(huì)。
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計(jì)中先部門后角色。
“六維”部署法包括目標(biāo)(方向)、路徑(道路)、()。
管理者的十會(huì)-會(huì)溝通如何請(qǐng)示?()
開會(huì)時(shí),溝通的重點(diǎn)有()。
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價(jià)值觀有()。
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
管理者做工作要有三條,是哪三條?()