先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。

廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）

企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。

判斷一個經濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。

企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）

外商獨資經營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。

企業(yè)是（）的經濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。