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單項選擇題

在第三方介入以解決沖突的方法中，哪個角色對沖突解決過程擁有較高水平的控制，對沖突解決的最終方案控制感較低（）

A.調解者
B.仲裁者
C.審判者
D.訴訟者

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單項選擇題

在進行組織部門內資源競爭的時候，沖突有時會轉變?yōu)槠茐男缘?、功能失調的惡性沖突，雙方往往情緒激烈，無法實際解決問題，在破壞性沖突中沖突雙方往往（）

A.所要實現的目標基本一致
B.爭論焦點轉為人身攻擊
C.不愿意聽取他人觀點
D.只關心自己觀點的勝利

單項選擇題

公司老員工甲在年終評估時發(fā)現自己沒有在升職和加薪名單上，另一位員工乙卻被提到了中層管理者的崗位，于是甲認為是乙搶占了自己的升職名額，在工作中處處針對他，這種沖突的對抗方式是（）

A.低對抗性-低直接性
B.低對抗性-高直接性
C.高對抗性-低直接性
D.高對抗性-高直接性

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