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判斷題典型的雇主在估計最高和最低工資水平的范圍時，既存在著經(jīng)濟(jì)動力的作用，也存在著非經(jīng)濟(jì)的動力，主要衡量因素包括所有廠商支付工資的水平。

1.判斷題英國的雷諾茲教授認(rèn)為，單個雇主的工資政策決定于符合于公道的倫理觀念。

2.判斷題如果工資定得低于勞動的邊際生產(chǎn)率，就會出現(xiàn)某種程度的勞動力轉(zhuǎn)廠現(xiàn)象以迫使工資增加，也可能是出現(xiàn)用集體交涉的壓力迫使工資增加。

3.判斷題在勞動力市場賣方壟斷下，工資將低于邊際生產(chǎn)率，勞動力處于“盈利運(yùn)營”狀態(tài)。

4.判斷題工資決定理論，是指對在長期和短期情況下工資水平高低如何決定的解釋。

5.判斷題《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)11994]504號）規(guī)定，企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。