企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。